Мы знаем, насколько важна работа в команде на примере взаимодействия спортсменов в командных видах спорта. Но командный дух нужен не только в спорте.
Навык командной работы высоко ценится работодателями. Умение работать в команде полезно как руководителям, так и рядовым сотрудникам компаний. О том, как правильно работать в команде, вы узнаете из статьи.
Что означает работать в команде?
Команда — это группа людей, совместно работающих над определенным проектом. Команда отличается тем, что ее члены:
- имеют взаимодополняющие умения;
- действуют заодно и сообща;
- разделяют ответственность за достижение результата.
Умение собрать команду и правильно организовать ее работу — важный элемент управленческого потенциала руководителя любого уровня. Навыки работы в коллективе, который формируется под командные проекты, важны для любого потенциального кандидата. Неумение работать в команде одного или нескольких ее участников не позволит коллективу прийти к намеченной цели.
Принципы работы в команде
Основные принципы командной работы, позволяющие прийти к достижению поставленных целей:
- Осознание того, что работать в команде важно и нужно. Это осознание должно быть у каждого члена команды, как необходимое условие формирования дружелюбной рабочей конструктивной командной атмосферы.
- Правильный ввод в команду новых людей. Новому члену коллектива следует дать понять, что ему здесь рады и создать вокруг его прихода благожелательную гостеприимную, но в то же время деловую атмосферу. Человек должен понимать, что будет работать в команде профессионалов.
- Поиск общих черт. Кроме общей работы важно найти другие точки соприкосновения членов команды. Полезно организовывать совместные нерабочие мероприятия, которые позволяют членам команды общаться в неформальной обстановке, лучше узнавать друг друга. Подобный подход помогает в случае возникновения конфликтных ситуаций. Люди, у которых есть общие интересы, быстрее придут к компромиссу, устраивающему всех участников конфликта.
- Оптимальное общение во время работы. Создать его означает следить за тем, чтобы во время работы было как можно меньше отвлекающих моментов. Оптимальная температура в рабочем помещении, наличие воды на столе — казалось бы мелочи, но они влияют на эффективность командной работы.
- Уважение. Проявляется в отношении всех членов команды. Если человек говорит, надо дать ему высказаться до конца, не перебивать, не делать за него выводов. Человек сам подведет итог сказанному.
- Похвала. Маленькая победа — это все равно победа и важный шаг на пути движения к цели. Нужно замечать даже самые незначительные достижения и не стесняться хвалить друг друга. Прогресс вперед — это череда маленьких, но успешных действий.
- Отсутствие категоричности. Никому, даже командному лидеру, не следует делать заявлений в ультимативной форме. Можно предложить альтернативу в качестве вопроса: что, если мы сделаем так. Пусть команда разберется и примет коллективное решение.
Это основные, но не исчерпывающие принципы того, как работать в команде. Изучением того, как научиться работать в команде, сплотить всех ее членов и замотивировать на достижение результата занимается целое научное направление — тимбилдинг.
Правила работы в команде
Основные правила командной работы:
- Каждый член команды может высказать свое мнение. Все решения принимаются коллективно. Неподчинение принятым командой решениям недопустимо.
- Все члены команды имеют одинаковые права.
- Во время работы происходит постоянная передача опыта.
- Все, даже самые фантастические, идеи имеют право на существование и должны быть зафиксированы.
- В командной работе на первом месте стоит эффективное деловое общение, а не личные эмоции.
- Любая критика должна носить конструктивный характер.
- Командная работа предполагает четкое разделение обязанностей между членами команды.
- Для достижения результата вся работа команды четко планируется.
- Каждый член команды нацелен на общий результат и несет ответственность за его достижение.
- Общий успешный результат принадлежит в равной степени каждому участнику команды.
Как научиться работать в коллективе, ориентированном на выполнение командных проектов? Действовать в соответствии с принципами и соблюдать правила работы в команде.
Навыки командной работы важны не только при реализации серьезных бизнес-проектов. Принципы работы команды можно успешно применять в семье, в дружеских отношениях и пр. Именно поэтому их важно развивать с детства и в дальнейшем усовершенствовать, сделав частью программы своего личностного роста.
Хотите больше узнать про правила развития и улучшения личностных качеств — читайте статьи в разделе «Коучинг».
