Меню
Получить консультацию
Коучинг

Как работать в команде: 7 важных принципов

20.04.2021  |   193 просмотра
Edpro
Наталия Кучинская
Копирайтер, коуч. О психологии, сексологии простым языком
Скрыть
Тренинг
Банер
Как найти свое предназначение и дело жизни
Тренинг
Как найти свое предназначение и дело жизни
Скрыть
Как работать в команде: 7 важных принципов

Мы знаем, насколько важна работа в команде на примере взаимодействия спортсменов в командных видах спорта. Но командный дух нужен не только в спорте. 

Навык командной работы высоко ценится работодателями. Умение работать в команде полезно как руководителям, так и рядовым сотрудникам компаний. О том, как правильно работать в команде, вы узнаете из статьи.

Что означает работать в команде?

01 (2).jpg

Команда — это группа людей, совместно работающих над определенным проектом. Команда отличается тем, что ее члены:

  • имеют взаимодополняющие умения;
  • действуют заодно и сообща;
  • разделяют ответственность за достижение результата. 

Умение собрать команду и правильно организовать ее работу — важный элемент управленческого потенциала руководителя любого уровня. Навыки работы в коллективе, который формируется под командные проекты, важны для любого потенциального кандидата. Неумение работать в команде одного или нескольких ее участников не позволит коллективу прийти к намеченной цели. 

Принципы работы в команде

02.jpg

Основные принципы командной работы, позволяющие прийти к достижению поставленных целей:

  1. Осознание того, что работать в команде важно и нужно. Это осознание должно быть у каждого члена команды, как необходимое условие формирования дружелюбной рабочей конструктивной командной атмосферы.
  2. Правильный ввод в команду новых людей. Новому члену коллектива следует дать понять, что ему здесь рады и создать вокруг его прихода благожелательную гостеприимную, но в то же время деловую атмосферу. Человек должен понимать, что будет работать в команде профессионалов.
  3. Поиск общих черт. Кроме общей работы важно найти другие точки соприкосновения членов команды. Полезно организовывать совместные нерабочие мероприятия, которые позволяют членам команды общаться в неформальной обстановке, лучше узнавать друг друга. Подобный подход помогает в случае возникновения конфликтных ситуаций. Люди, у которых есть общие интересы, быстрее придут к компромиссу, устраивающему всех участников конфликта.
  4. Оптимальное общение во время работы. Создать его означает следить за тем, чтобы во время работы было как можно меньше отвлекающих моментов. Оптимальная температура в рабочем помещении, наличие воды на столе — казалось бы мелочи, но они влияют на эффективность командной работы. 
  5. Уважение. Проявляется в отношении всех членов команды. Если человек говорит, надо дать ему высказаться до конца, не перебивать, не делать за него выводов. Человек сам подведет итог сказанному.
  6. Похвала. Маленькая победа — это все равно победа и важный шаг на пути движения к цели. Нужно замечать даже самые незначительные достижения и не стесняться хвалить друг друга. Прогресс вперед — это череда маленьких, но успешных действий.
  7. Отсутствие категоричности. Никому, даже командному лидеру, не следует делать заявлений в ультимативной форме. Можно предложить альтернативу в качестве вопроса: что, если мы сделаем так. Пусть команда разберется и примет коллективное решение.

Это основные, но не исчерпывающие принципы того, как работать в команде. Изучением того, как научиться работать в команде, сплотить всех ее членов и замотивировать на достижение результата занимается целое научное направление — тимбилдинг.


Бесплатный урок с практикующим коучем
Демо-уроки по программе «Коучинг»

Правила работы в команде

Основные правила командной работы: 

  1. Каждый член команды может высказать свое мнение. Все решения принимаются коллективно. Неподчинение принятым командой решениям недопустимо.
  2. Все члены команды имеют одинаковые права.
  3. Во время работы происходит постоянная передача опыта.
  4. Все, даже самые фантастические, идеи имеют право на существование и должны быть зафиксированы.
  5. В командной работе на первом месте стоит эффективное деловое общение, а не личные эмоции.
  6. Любая критика должна носить конструктивный характер.
  7. Командная работа предполагает четкое разделение обязанностей между членами команды.
  8. Для достижения результата вся работа команды четко планируется.
  9. Каждый член команды нацелен на общий результат и несет ответственность за его достижение.
  10. Общий успешный результат принадлежит в равной степени каждому участнику команды.


Как научиться работать в коллективе, ориентированном на выполнение командных проектов? Действовать в соответствии с принципами и соблюдать правила работы в команде.

Навыки командной работы важны не только при реализации серьезных бизнес-проектов. Принципы работы команды можно успешно применять в семье, в дружеских отношениях и пр. Именно поэтому их важно развивать с детства и в дальнейшем усовершенствовать, сделав частью программы своего личностного роста.

Хотите больше узнать про правила развития и улучшения личностных качеств — читайте статьи в разделе «Коучинг».
Тренинг
28 октября
13.00
Юлиана Шкода
Ведущий вебинара
Юлиана Шкода
Как найти свое предназначение и дело жизни
Регистрируйтесь на бесплатный тренинг, чтобы не пропустить
лид форма
Спасибо, что оставили свои контактные данные
наш менеджер скоро с вами свяжется

Читайте ещё

Бесплатные демо-уроки по программам обучения EDPRO

Подробнее
tick
Спасибо!
Данные успешно отправлены. Наш специалист с вами свяжется.