Работа — огромная часть жизни практически каждого человека. Хорошо тем, кто занимается любимым делом, да еще и получает за свой труд достойную плату. А если этого нет? Как найти то дело, которое будет «зажигать» и при этом приносить стабильный доход?
В этом поможет карьерный коучинг. Отличительная особенность коучингового подхода в том, что человек сам принимает все решения, ставит цели и отвечает за их достижение.
Давайте разберемся, что такое карьерный коучинг.
Карьерный коучинг. Что это?
Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес коучинга, лайф коучинга и др. служит область, в которой применяется коучинг.
Карьерный коучинг — это направление, которое работает с запросами на профессиональное определение и развитие карьеры. Более конкретно:
-
развитие своего потенциала;
-
освоение новых профессиональных ролей и компетенций;
-
выход из карьерного тупика;
-
постановка карьерной цели.
Зачем нужен карьерный коучинг
Чаще всего клиенты обращаются к коучу со следующими запросами, касающимися работы и карьеры:
-
как найти свое призвание;
-
как определить свое предназначение;
-
как понять, какое дело мне подходит;
-
как получать удовольствие от своей работы;
-
не знаю что хочу, но точно знаю, чего мне не хочется делать;
-
куда двигаться, чтобы достичь новых вершин в профессии;
-
как сделать карьеру в той компании, где я работаю;
Пахалева
с опытом более 10 лет
Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! Мы помогли более 1 900 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.
Мы подготовили подборку полезных документов и вебинар, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!
-
как почувствовать себя уверенно в новой профессиональной роли;
-
как развить компетенции и навыки для новой профессиональной роли;
-
как адаптироваться в новом коллективе при смене места работы;
-
как уйти от работы по найму и открыть свое дело;
-
как освоить удаленную профессию и т.д.
Коуч помогает клиенту самому понять и решить, кем он станет.
Как строится взаимодействие с коучем
В ходе коуч-сессии решаются следующие задачи:
1.Конкретизация запроса — постановка цели. Определяется, что клиент в итоге хочет получить:
-
от коучинга;
-
какой карьерный рост.
2. Инвентаризация ресурсов и возможностей:
-
какими качествами, опытом, знаниями, навыками, компетенциями и т.д. располагает клиент для карьерного роста;
-
формируется зона развития — происходит понимание клиентом того, какие еще знания, навыки, компетенции ему понадобятся;
-
анализируются препятствия на пути к цели и определяется, кто или что может оказать поддержку в их преодолении.
3. Составление плана действий:
-
мозговой штурм — записываются все идеи, приходящие клиенту в голову, о том, что он может предпринять;
-
клиент выбирает те идеи, которые он будет реализовывать, исходя из своих возможностей и предпочтений;
-
составляется пошаговый план развития клиента — какие знания нужно приобрести, какие навыки отработать, какие ресурсы подключить, какая помощь требуется;
-
строится лестница карьерного роста клиента с указанием сроков достижения промежуточных целей.
4. Контроль движения по лестнице роста:
- определяется, в какие моменты проверять, туда ли идет клиент и какие инструменты для этого использовать;
-
согласовываются формы обратной связи.
Коуч оставляет за клиентом право самому решать, кем и каким ему быть.
Кому нужен карьерный коучинг
Клиентов карьерных коучей можно разделить на несколько основных групп:
-
студенты и выпускники вузов и других учебных заведений — те, кто хочет спланировать свою карьеру и сделать более эффективным и целенаправленным свое обучение. Часто человек обращается к коучу, учась еще на первых курсах. Ему важно понимать, куда двигаться, какую практику выбирать, какие практические задания, тему диплома и т.д.;
-
люди, не получающие удовлетворения от своей работы. Есть работа, но она не приносит удовольствия и человек начинает задумываться о том, чтобы сменить сферу деятельности;
-
специалисты, достигшие в своей профессии определенного уровня. При этом человеку нравится его профессия, но он достиг определенного «потолка» и не знает, куда и как двигаться дальше;
-
профессионалы, которые испытывают трудности в оценке своих профессиональных перспектив. Им нужна обратная связь.
Узнайте больше в разделе «Коучинг» нашего сайта.
Хотите стать коучем по карьере и профессиональному развитию?
Академия EdPro предлагает пройти обучение коучингу. По окончании вы получите диплом государственного образца, возможность стажировки под руководством опытных профессионалов и применения полученных знаний на практике. Мечтаете иметь дело мечты и при этом получать достойное вознаграждение?
Узнайте подробности, перейдя по ссылке.
Материал основан на исследованиях:
- Роздольская И. В., Хамукова А. А. Карьерный коучинг как результативно-ориентированный вид консультирования //Белгородский экономический вестник. – 2015. – №. 3. – С. 77-86.
- Бикбулатова Д. С. Карьерный коучинг в организации //Теория и практика современной науки. – 2016. – №. 6-2. – С. 506-508.
- Кадышева О. Н. Профориентация и карьерный коучинг //Психолого-педагогическое сопровождение школьников: исторические аспекты и современные тенденции. – 2019. – С. 57-78.