Неподчинение: в каких случаях оно допустимо?

Забрать один
из подарков
Подобрать профессию за 5 минут Подобрать
профессию
за 5 минут
29.03.2021  |   897 просмотров   |   Дата обновления: 05.06.2023
В статье рассказывается:

Проблемы послушания и непослушания преследуют нас с детства. Во взрослой жизни они трансформируются в подчинение и неподчинение, которые возникают в семье, на работе, в социуме. Поговорим об этом подробнее. 

Подчинение: что это такое?

01 (1).jpg

Подчинение — это согласие действовать в рамках определенной модели поведения. Цели подчинения могут быть различными:

  • принятие предлагаемой модели поведения, потому что она соответствует убеждениям и ценностям;
  • конформизм;
  • желание дискредитировать систему или человека, предлагающего модель поведения, когда заранее понятны негативные последствия и др.
5 способов найти своё призвание и начать зарабатывать на нём от 150 000 руб.
Наталья
Пахалева
Бизнес-коуч ICF
с опытом более 10 лет

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! Мы помогли более 1 900 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинар, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

Как найти призвание и зарабатывать на нем от 150 000 руб.
Инструменты для поиска своего дела и способы монетизировать его
3 правила для постановки и достижения целей
Пошаговый алгоритм, как ставить цели, чтобы они достигались
5 правил, расширяющих денежные границы
Правила, благодаря котором доход увеличивается в 2 раза
4 практики для увеличения личной эффективности на 70%
Рабочие практики от бизнеса-коуча с 10-летним опытом
ТОП-10 убеждений для профессионального успеха
Жизненные правила для того, чтобы быть лучшим в своём деле
Скачать подборку бесплатно
doc 1,7mb
pdf 2,5mb
Уже скачали 2691

Различны и уровни предлагаемой модели поведения:

  • подчинение нормам, принятым в обществе (глобальный уровень);
  • подчинение приказу начальника (локальный уровень);
  • подчинение родителям (микроуровень) и т.п.

Неподчинение: что это такое?

02.jpg

Неподчинение — это противоположная сторона подчинения, а значит несогласие поступать так, как от вас требуют. Неподчинение может проявляться на различных уровнях и в разных формах:

  • открытое выражение своего протеста и призыв к окружающим присоединиться к нему;
  • молчаливый отказ от предложенной модели поведения.


Подчинение и неподчинение: когда и как поступать?

03.jpg

Ценность подчинения в том, что на глобальном уровне общества люди соблюдают установленные законы и правила. Неподчинение на этом уровне влечет наказание или общественное порицание. Когда оно становится массовым, то может привести в возникновению социального конфликта

Вопрос подчинения хорошо отражает анекдот:

  1. Начальник всегда прав.
  2. Если начальник не прав, смотри пункт 1.

Но безоговорочное выполнение приказов может иметь и негативные последствия. И в этом контексте возникает понятие «осознанное неподчинение»: несогласие с требуемыми действиями, потому что они могут принести больше вреда, чем пользы. Подобные ситуации возникают, например, в случае, когда приказ отдается при дефиците информации, а потом выявляются обстоятельства, которые позволяют увидеть и оценить возможный ущерб.  

Для того, чтобы помочь человеку определиться с выбором, подчиняться требованиям в конкретной ситуации или нет, существуют социальные алгоритмы:

Алгоритм-подчинение

04.jpg
  1. Требование соответствия конкретной модели поведения и выполнения определенных действий исходят из законного источника.
  2. Понятны цель и то, какие действия ожидаются для достижения результата.
  3. Последствия действий имеют положительный или нейтральный характер.

Если все пункты выполнены, то результатом работы алгоритма будет подчинение приказу. 


Онлайн-тест Определи свой психотип
Онлайн-тест "Определи свой психотип"

Алгоритм-осознанное неподчинение

  1. Требование соответствия конкретной модели поведения и выполнения определенных действий исходят из незаконного источника, либо у законного источника имеется дефицит информации.
  2. Цель действий либо неверна, либо верна, но недостижима в рамках требуемой модели поведения.
  3. Последствия действий могут принести серьезный ущерб или противоречат базовым ценностям.

Если выполнен хотя бы один пункт данного алгоритма, результатом его работы будет осознанное неподчинение, выраженное в открытом возражении и, возможно, в предложении лучшего решения.

Данные алгоритмы взаимоисключающие. Чаще применяется первый. Но лидеры и руководители крупных компаний ценят людей, которые используют второй алгоритм и проявляют осознанное неподчинение. Во многих ситуациях это позволяет избежать отрицательных последствий таких решений, которые были приняты, например, под влиянием эмоций или без тщательного анализа ситуации.

Способность к осознанному неподчинению свидетельствует о высоком уровне развития личности. О том, как повысить уровень развития личности, читайте в разделе «Коучинг».
  • Получите бесплатно 15 коучинговых практик для улучшения жизни на каждый день
    Скачать бесплатно


  • Эксперт Наталья Пахалева Бизнес-коуч PCC ICF
    Наталья Пахалева печатает ...
    Получить подарок
    tick
    Спасибо!
    Данные успешно отправлены. Наш специалист с вами свяжется.