Меню
Получить консультацию
Коучинг

Неподчинение: в каких случаях оно допустимо?

29.03.2021  |   28 просмотров
Edpro
Наталия Кучинская
Копирайтер, коуч. О психологии, сексологии простым языком
Скрыть
Мастер-класс
Банер
Психосоматика. Эмоции, которые разрушают
Мастер-класс
Психосоматика. Эмоции, которые разрушают ваше здоровье
Скрыть
Неподчинение: в каких случаях оно допустимо?

Проблемы послушания и непослушания преследуют нас с детства. Во взрослой жизни они трансформируются в подчинение и неподчинение, которые возникают в семье, на работе, в социуме. Поговорим об этом подробнее. 

Подчинение: что это такое?

01 (1).jpg

Подчинение — это согласие действовать в рамках определенной модели поведения. Цели подчинения могут быть различными:

  • принятие предлагаемой модели поведения, потому что она соответствует убеждениям и ценностям;
  • конформизм;
  • желание дискредитировать систему или человека, предлагающего модель поведения, когда заранее понятны негативные последствия и др.

Различны и уровни предлагаемой модели поведения:

  • подчинение нормам, принятым в обществе (глобальный уровень);
  • подчинение приказу начальника (локальный уровень);
  • подчинение родителям (микроуровень) и т.п.

Неподчинение: что это такое?

02.jpg

Неподчинение — это противоположная сторона подчинения, а значит несогласие поступать так, как от вас требуют. Неподчинение может проявляться на различных уровнях и в разных формах:

  • открытое выражение своего протеста и призыв к окружающим присоединиться к нему;
  • молчаливый отказ от предложенной модели поведения.


Подчинение и неподчинение: когда и как поступать?

03.jpg

Ценность подчинения в том, что на глобальном уровне общества люди соблюдают установленные законы и правила. Неподчинение на этом уровне влечет наказание или общественное порицание. Когда оно становится массовым, то может привести в возникновению социального конфликта

Вопрос подчинения хорошо отражает анекдот:

  1. Начальник всегда прав.
  2. Если начальник не прав, смотри пункт 1.

Но безоговорочное выполнение приказов может иметь и негативные последствия. И в этом контексте возникает понятие «осознанное неподчинение»: несогласие с требуемыми действиями, потому что они могут принести больше вреда, чем пользы. Подобные ситуации возникают, например, в случае, когда приказ отдается при дефиците информации, а потом выявляются обстоятельства, которые позволяют увидеть и оценить возможный ущерб.  

Для того, чтобы помочь человеку определиться с выбором, подчиняться требованиям в конкретной ситуации или нет, существуют социальные алгоритмы:

Алгоритм-подчинение

04.jpg
  1. Требование соответствия конкретной модели поведения и выполнения определенных действий исходят из законного источника.
  2. Понятны цель и то, какие действия ожидаются для достижения результата.
  3. Последствия действий имеют положительный или нейтральный характер.

Если все пункты выполнены, то результатом работы алгоритма будет подчинение приказу. 


Онлайн-тест Определи свой психотип
Онлайн-тест "Определи свой психотип"

Алгоритм-осознанное неподчинение

  1. Требование соответствия конкретной модели поведения и выполнения определенных действий исходят из незаконного источника, либо у законного источника имеется дефицит информации.
  2. Цель действий либо неверна, либо верна, но недостижима в рамках требуемой модели поведения.
  3. Последствия действий могут принести серьезный ущерб или противоречат базовым ценностям.

Если выполнен хотя бы один пункт данного алгоритма, результатом его работы будет осознанное неподчинение, выраженное в открытом возражении и, возможно, в предложении лучшего решения.

Данные алгоритмы взаимоисключающие. Чаще применяется первый. Но лидеры и руководители крупных компаний ценят людей, которые используют второй алгоритм и проявляют осознанное неподчинение. Во многих ситуациях это позволяет избежать отрицательных последствий таких решений, которые были приняты, например, под влиянием эмоций или без тщательного анализа ситуации.

Способность к осознанному неподчинению свидетельствует о высоком уровне развития личности. О том, как повысить уровень развития личности, читайте в разделе «Коучинг».
Мастер-класс
18 апреля
12.00
Мария Вайс
Ведущий вебинара
Мария Вайс
Психосоматика. Эмоции, которые разрушают ваше здоровье
Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс, чтобы не пропустить
лид форма

Читайте ещё

Бесплатные демо-уроки по программам обучения EDPRO

Подробнее
tick
Спасибо!
Данные успешно отправлены. Наш специалист с вами свяжется.