Меню
Получить консультацию
Коучинг

Групповой коучинг: как сплотить команду?

29.04.2021  |   40 просмотров
Edpro
Наталия Кучинская
Копирайтер, коуч. О психологии, сексологии простым языком
Скрыть
Вебинар
Банер
Как вывести свою жизнь на новый уровень
Вебинар
Как найти внутреннюю опору и вывести свою жизнь на новый уровень
Скрыть
Групповой коучинг: как сплотить команду?

Одним из направлений коучинга становится уход от индивидуальной работы с клиентом. В этом случае мы имеем дело с групповым коучингом. Давайте разберемся, что это такое и как работает.

Групповой коучинг: что это?

01 (2).jpg

Групповой коучинг представляет собой работу в группах. Такой коучинг может иметь несколько форматов:

  • бизнес-формат — работа коуча с топ-менеджерами компании или группой сотрудников;
  • работа с группой лиц над запросом, который важен для всех участников. 

Групповой коучинг может эффективно использоваться для работы с семьями, причем в такой работе возможен как бизнес-формат, так и чисто групповая работа.

Часто групповой коучинг понимают только как командный коучинг, т.е. ограничивают понятие только бизнес форматом. Хотя мы видели, что оно несколько шире. Поговорим о том, как проводится коучинг команд.

Командный коучинг и его типы

02 (2).jpg

Основная цель командного коучинга — увязать цели участников команды с общекомандными задачами, причем таким образом, чтобы усилить мотивацию и прояснить роль каждого участника в достижении общей цели. Какие запросы может решить данный вид группового коучинга:

  • разработка стратегии развития компании и формулирование ее миссии;
  • распределение зон ответственности сотрудников в контексте решения задач компании;
  • налаживание конструктивного взаимодействия между подразделениями компании;
  • оптимизация управленческого потенциала компании;
  • координирование работы всех участников команды;
  • разрешение конфликтов и т.д.

Типы командного коучинга:

  • teem-building — создание надежной команды, способной решать самые сложные задачи;
  • agile-коучинг подразумевает соединение коучинга с наставничеством и помогает командам достигать высоких результатов;
  • классический командный коучинг — основан на сочетании управления работой коллектива с командным решением проблем.


Принципы командного коучинга такие же, как и в индивидуальном коучинге.


Бесплатный урок с практикующим коучем
Демо-уроки по программе «Коучинг»

Техники командного коучинга

Основная цель командного коучинга — сплочение коллектива, превращение его в единый слаженный механизм. Среди коучинговых техник, применяемых при работе с командой:

  • мозговой штурм — свободное коллективное принятие решения или обсуждение важной для команды проблемы;
  • смена обстановки — выведение команды из комфортной обстановке с целью увидеть и понять, что из себя представляют ее участники, как они будут действовать и проявлять себя в нестандартных ситуациях;
  • групподинамический тренинг — моделирование реальной обстановки с целью выявить недостатки во взаимодействии участников команды друг с другом и т.д.

В современном мире командный коучинг помогает компаниям развиваться и становится серьезным конкурентным преимуществом.

Хотите стать частью сплоченной команды и освоить востребованную профессию коуча? Академия EdPro приглашает вас пройти обучение по программе «Психологическое консультирование и коучинг»

Вебинар
19 июня
19.00
Наталья Безгина
Ведущий вебинара
Наталья Безгина
Как найти внутреннюю опору и вывести свою жизнь на новый уровень
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар, чтобы не пропустить
лид форма
Спасибо, что оставили свои контактные данные
наш менеджер скоро с вами свяжется

Читайте ещё

Бесплатные демо-уроки по программам обучения EDPRO

Подробнее
tick
Спасибо!
Данные успешно отправлены. Наш специалист с вами свяжется.