Как помочь руководителю бизнеса достичь новых карьерных высот? Что нужно, чтобы прокачать лидерские качества у ТОП-менеджера? На эти вопросы отвечает executive коучинг. Что это такое и в чем его особенности, разбираем в статье.
Executive коучинг: что это?
Executive коучинг — это индивидуальное консультирование высшего руководящего звена с целью достижения максимальной личной и рабочей эффективности. В отличие от лайф-коучей или бизнес-коучей, executive-коуч не поможет обрести смысл жизни и не научит целеполаганию, он сосредоточен на решении более крупных задач:
-
Адаптация клиента к руководящей должности, возросшим нагрузкам и ответственности.
-
Масштабирование мышления с целью выведения бизнеса на новый уровень.
-
Полное раскрытие управленческого потенциала.
-
Формирование и усиление лидерских качеств.
Executive коучинг используется для развития руководителей ТОП-команд и организаций, учит строить эффективные рабочие команды и управлять крупными проектами без выгорания, потери мотивации, срыва сроков.
Особенности executive коучинга
-
Executive-коуча нанимает компания. Поэтому он не дает консультаций касательно карьеры: его задача адаптировать управленца для работы в текущей бизнес-среде, а не помочь перепрофилироваться.
-
Полная конфиденциальность бесед. Вся информация, которую получает коуч, закрытая. Она не передается вышестоящему руководству. Это позволяет менеджерам полностью раскрываться во время сессий и эффективно прорабатывать запрос.
-
Утверждение стратегии. Несмотря на то, что беседы конфиденциальны и в процесс коуч-сессий никто не вмешивается, их направленность предварительно обсуждается и утверждается компанией (советом директоров или акционерами). Они приглашают коуча с конкретным запросом: например, помочь новому ТОП-менеджеру влиться. О популярных запросах в бизнес-среду мы рассказываем в рубрике «Коучинг».
-
Продолжительность сессий до года. Работа с руководителями занимает от 7 месяцев до года. Сессии проходят раз в неделю, длятся от полутора часов и более. Это объясняется тем, что программа executive коучинга дополняется менторством: специалист может обучать коучинговым приемам управления, проведению мотвиационного интервью.
Главное отличие executive коучинга от бизнес-коучинга в том, что executive коуч не обучает базовым вещам: делегированию, целеполаганию, построению команды. К нему не приходят с проблемой: «хочу изменить жизнь к лучшему, с чего начать?».
Но он помогает перестроить мышление для работы с более крупными проектами.
Методы executive коучинга
В executive коучинге используются те же приемы, что и в других направлениях работы:
-
техники НЛП;
-
коучинговые вопросы;
-
психологические методы: колесо баланса, постановка целей;
-
медитации и аффирмации.
Задача коуча — подобрать техники, которые подходят в конкретном случае с учетом психологического портрета клиента. Если вы хотите детально разобраться в особенностях executive коучинга, записывайтесь на обучение «Коучинг и психологическое консультирование». Вы узнаете принципы работы с бизнесменами и ТОП-менеджерами, научитесь оказывать им коучинговую поддержку. Полученные знания помогут начать успешную практику и работать с крупными игроками на российском рынке.
