Как оценить работу по продуктивности и эффективности?

Забрать один
из подарков
Подобрать профессию за 5 минут Подобрать
профессию
за 5 минут
03.08.2021  |   737 просмотров   |   Дата обновления: 09.01.2024
В статье рассказывается:

Какой бы деятельностью вы ни занимались, важно понимать, как оценить выполнение работ и проследить динамику профессионального развития. О том, какие показатели для этого используются, вы узнаете из статьи.

Основные показатели оценки выполнения работы

01 (1).jpg

Для оценивания выполненной работ в различных сферах деятельности применяют количественные и качественные показатели:

5 способов найти своё призвание и начать зарабатывать на нём от 150 000 руб.
Наталья
Пахалева
Бизнес-коуч ICF
с опытом более 10 лет

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! Мы помогли более 1 900 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинар, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

Как найти призвание и зарабатывать на нем от 150 000 руб.
Инструменты для поиска своего дела и способы монетизировать его
3 правила для постановки и достижения целей
Пошаговый алгоритм, как ставить цели, чтобы они достигались
5 правил, расширяющих денежные границы
Правила, благодаря котором доход увеличивается в 2 раза
4 практики для увеличения личной эффективности на 70%
Рабочие практики от бизнеса-коуча с 10-летним опытом
ТОП-10 убеждений для профессионального успеха
Жизненные правила для того, чтобы быть лучшим в своём деле
Скачать подборку бесплатно
doc 1,7mb
pdf 2,5mb
Уже скачали 2211

Показатели взаимосвязаны. В то же время следует понимать, чем отличается продуктивность от производительности, а также чем отличается эффективность от результативности.

Что такое продуктивность?

02 (1).jpg

Продуктивность — это количественный показатель, отражающий объем выполненной работы за установленный период времени. Сравнивая объемы работ за одинаковые временные интервалы, можно оценить динамику изменения продуктивности. Например, коуч провел за первый месяц самостоятельной практики 10 коуч-сессий, а за следующий — 15. Получаем, что за второй месяц продуктивность оказалась выше. 

Показатель, характеризующий объем работ, выполненных за единицу времени, — это производительность. Чем отличается продуктивность от производительности труда? По сути, производительность — это скорость выполнения работы, продуктивность в единицу времени. Работа с продуктивностью связана со сроками выполнения заданий, проектов. 

Как измерить продуктивность?

03.jpg

Продуктивность, как следует из определения, измеряется в тех единицах, которые отражают ценность, создаваемую человеком в процессе работы. Например, изготовленные детали, перевезенные пассажиры, проведенные коуч-сессии. Другие способы измерения — денежное выражение выполненных работ, например, выручка, доход, прибыль, а также продуктивное время — процентное соотношение общего времени, проведенного на работе, к количеству времени, занятого работой. Конкретная шкала измерения выбирается в зависимости от варианта проводимого анализа профессиональной деятельности.


Онлайн-тест Определи свой психотип
Онлайн-тест "Определи свой психотип"

Результативность и эффективность

Результативность — степень достижения результата относительно поставленной цели деятельности, выражается в процентах от выполнения плана.

Эффективность — соотношение достигнутого результата и затраченных на это ресурсов. Данный показатель отражает качество проделанной работы. Чем меньше затратная часть, тем эффективность выше. Но существует граница затратной части К. Уменьшение затрат до достижения уровня К, увеличивает эффективность. Затраты ниже уровня К ведут к ее снижению. Этот феномен известен под названием закон убывающей эффективности.

Оценить эффективность помогают такие экономические показатели, как:

  • маржинальность;
  • рентабельность;
  • производительность.

Задача руководителя — повысить эффективность работы коллектива, а также личную эффективность каждого участника. 

Чем эффективность отличается от результативности? Основная разница между эффективностью и результативностью состоит в том, что результативность показывает, что достигнуто, т.е. какая прибыль получена, а эффективность — как достигнуто, т.е. какие ресурсы потребовались.

Больше узнать о том, как повысить показатели работы в такой профессии, как коуч, можно в статьях раздела «Коучинг»

  • Получите бесплатно 15 коучинговых практик для улучшения жизни на каждый день
    Скачать бесплатно


  • Эксперт Наталья Пахалева Бизнес-коуч PCC ICF
    Наталья Пахалева печатает ...
    Получить подарок
    tick
    Спасибо!
    Данные успешно отправлены. Наш специалист с вами свяжется.