Меню
Получить консультацию
Edpro
Забрать один
из подарков
Подобрать профессию за 5 минут Подобрать
профессию
за 5 минут
Коучинг

4 приема для уменьшения текучки кадров

20.12.2021  |   438 просмотров   |   Дата обновления: 05.06.2023
4 приема для уменьшения текучки кадров
Автор статьи
Варвара Косова – Сертифицированный коуч, педагог, методолог
В статье рассказывается:

Сотрудники увольняются так быстро, что вы не успеваете запомнить их имена? Мотивация персонала на нуле и вы не знаете, как из этого выбраться? Карьерные коучи рассказывают, почему возникает текучка кадров и как ее остановить. 

Почему возникает текучка кадров?

01 (2).jpg

Кадровая текучка — нормальное состояние для любого бизнеса. Но если ежегодно сменяется более 5% коллектива, руководителю пора бить тревогу. Закон пустоты в рабочей среде не работает: увольнение старого сотрудника не всегда приводит к мгновенному появлению талантливого новичка. Чем грозит высокая текучка кадров?

  1. Обучение новых сотрудников требует ресурсов.

  2. Уходят опытные квалифицированные кадры, которые потом развивают бизнес конкурентов.

  3. Снижается прибыль компании.

  4. Страдает психологический климат в коллективе.

  5. Ухудшается имидж предприятия.

15 быстрых способов улучшить свою жизнь уже через 30 дней
Константин
Никулин
Психолог, личный коуч
с опытом более 14 лет

Как часто наша жизнь кажется нам трудной, сложной, скучной, несправедливой?

Ежедневно мы застреваем в бесконечном кругу финансовых трудностей, негативных эмоций, страха перед неудачами. Иногда нужен толчок, чтобы начать менять свою жизнь в лучшую сторону.

Мы подготовили подборку материалов, которые помогут привлечь позитивные изменения в вашу жизнь. чтобы наступили перемены в скучной жизни. И да, это бесплатно!

15 практик для улучшения жизни на каждый день
Чек-лист инструментов для принятия ежедневных решений
3 способа найти и реализовать своё предназначение
Проверенные методики самореализации
Гайд по работе с эмоциональным выгоранием
Инструкция по предотвращению и избавлению от выгорания
10 работающих способов для восстановления денежного потока
Проверенные методики для устранения денежного блока
Как проработать негативные установки
6 шагов по избавлению от установок, которые тормозят ваше развитие
Скачать подборку бесплатно
doc 1,7mb
pdf 2,5mb
Уже скачали 1314

Чтобы остановить большую текучку кадров, сначала нужно разобраться, по какой причина она возникла. О чем говорит текучка кадров на предприятии?

  1. Ошибки менеджмента. Авторитарный стиль управления или нарциссическое поведение — это основные претензии, которые бывают у сотрудников к руководителям. 

  2. Неправильная работа отдела HR. Завышенные или заниженные требования к кандидатам, устройство людей по знакомству, непонимание, какие профессиональные и личные компетенции важны для конкретной должности приводят к кадровой текучке.

  3. Отсутствие поддержки в коллективе. Напряженный психологические климат — это тоже ошибка управляющего персонала. Склоки, интриги, неуместные высказывания приводят к тому, что специалисты не выдерживают давления и увольняются. 


Существуют и другие причины текучки кадров: непродуманная мотивация, отсутствие карьерных перспектив, низкие зарплаты. Чтобы выяснить, почему с конкретного предприятия «бегут» работники, стоит пригласить карьерного коуча, который проанализирует ситуацию и предложит план действий.

Что делать, чтобы остановить текучку кадров?

02 (1).jpg
  1. Придумать систему адаптации новичков. Хорошо работает наставничество и баддинг: к новому сотруднику «прикрепляют» более опытного товарища, который постепенно вводит его в курс дела, отвечает на вопросы, помогает влиться в коллектив.

  2. Избавиться от токсичных коллег. Увольнение — не единственный выход. Можно пригласить карьерного коуча, который проведет тренинг и научит азам бесконфликтного общения. Подробнее об этом мы рассказывали в статьях рубрики «Коучинг».

  3. Дать каждому возможность для роста. Создайте для каждой позиции карьерную карту, чтобы специалисты видели, что их ждет в будущем. Это также отличная профилактика карьерных кризисов: сотрудники, столкнувшиеся с выгоранием, не уходят к конкурентам, а стараются открыть для себя новые перспективы в вашей компании. 

  4. Поддерживать корпоративную культуру. Это важно для сплоченной и мотивированной команды. Доброе отношение, периодические интересные корпоративы, поддержка, командный дух — это позитивно влияет на снижение текучки кадров в организации. 


Бесплатная консультация с коучем EDPRO
Бесплатная консультация с коучем EDPRO

Чтобы разбираться в психологии труда и уметь мотивировать сотрудников, записывайтесь на обучение «Психологическое консультирование и коучинг». Вы узнаете разные концепции мотивации, сможете подбирать эффективное поощрение для людей с разным типом личности, научитесь предотвращать рабочие конфликты и профессиональное выгорание. В дальнейшем эти знания помогут выстроить гармоничные отношения в коллективе. 


  • Гайд «5 шагов, чтобы выйти на новый уровень жизни»
    Скачать бесплатно
  • Вебинар
    09 декабря
    15:00
    Наталья Пахалева
    Ведущий вебинара
    Наталья Пахалева
    Как реализовать себя, помогая людям и достойно зарабатывая на этом
    Регистрируйтесь на бесплатный вебинар, чтобы не пропустить
    лид форма
    Спасибо, что оставили свои контактные данные
    наш менеджер скоро с вами свяжется

    Читайте ещё

    Эксперт Наталья Пахалева Бизнес-коуч PCC ICF
    Наталья Пахалева печатает ...
    Получить бесплатно
    tick
    Спасибо!
    Данные успешно отправлены. Наш специалист с вами свяжется.
    Кликните на меня, чтобы украсить ->
    Узнайте, какой подарок ждёт вас сегодня?
    Помните, мы вчера с вами говорили о наведении красоты?

    Как насчёт того, чтобы зарабатывать на этом в новом году?

    Это будет ваше новогоднее чудо!
    Если вы начнёте учиться на дизайнера интерьеров вместе с EDPRO сейчас, то в 2024 году вы:

    - Пробьёте свой финансовый потолок
    - Преобразите свою квартиру
    - Поможете десяткам людей обрести красивое жильё
    - Реализуете своё чувство прекрасного
    Готовы стать королём или королевой интерьерной красоты в 2024 году?

    Тогда скорее кликайте и забирайте свой сегодняшний подарок!
    Сегодня это скидка на любое обучение в EDPRO!

    Целых 15% ждут вас на почте и по ссылке:

    https://edprodpo.com/programs/

    Сэкономленные деньги можно потратить на подарки или красивую ёлочку!

    Это всё на сегодня!

    За новой красотой приходите завтра
    Направление обучения: