Большой популярностью в педагогике пользуются методы личностно-ориентированного обучения. Подобный подход наилучшим образом раскрывает потенциал учащихся как в детском, так и во взрослом возрасте.
Как работает личностный метод обучения?
Методы и технологии личностно ориентированного обучения выводят на первый план личность человека. Работа педагога выстраивается с учетом индивидуальных способностей и склонностей обучаемого. Взаимодействие начинается с наблюдения и выяснения интересов и потребностей учащегося — разобраться в особенностях личности помогут, например, эвристические методы.
Теория личностно ориентированного обучения предлагает особую методологию организации преподавания, использует методы работы с небольшими группами учащихся. Методы технологии личностно ориентированного обучения, проводимого в организации, помогают человеку в профессиональной реализации и адаптации в коллективе.
Личностно ориентированное обучение использует формы и методы, в которых педагог:
- максимально стимулирует развитие учащегося — большое значение придается практическим методам обучения;
- учитывает выбор учащимся направлений для профессионального и личностного роста;
- мотивирует на обучение, проявление инициативы.
Личностно ориентированный подход помогает обучаемому:
- осознать личностную жизненную позицию;
- найти способы проявить ее в профессиональной деятельности;
- определить жизненные приоритеты;
- овладеть интересующими знаниями и навыками;
- выявить круг проблем и разработать пути решения;
- научиться рефлексии.
Личностно ориентированное обучение — система взаимодействия педагога с учащимися, в центре которой находится личность обучаемого. Любые методы обучения, особенно словесные, создают атмосферу равноправного сотрудничества, заботы, а также условия для личностной реализации учащегося.
Больше узнать о методах обучения взрослых можно в статьях раздела «Тренер образовательных программ».
