Коучинг – это процесс содействия людям в достижении личных и профессиональных целей, при котором коуч помогает клиенту самостоятельно находить ответы на свои вопросы. Это не консультирование, не наставничество, а помощь в том, чтобы клиент мог определить свои ценности, потребности и задачи, и разработать план действий для их достижения.
Что такое коучинг
Коучинг направлен на то, чтобы помочь человеку перейти от "как есть" к "как хочется". Главное, что при этом используются только собственные внутренние ресурсы. Коуч помогает человеку найти решение своей проблемы самостоятельно, задавая вопросы, которые требуют размышлений и анализа, и заставляют человека задействовать свой мозг.
Основная задача коучинга - научиться задавать правильные вопросы, на которые нельзя ответить односложно - "да", "нет", "не знаю".
Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! Мы помогли более 1 900 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем. Мы подготовили подборку полезных документов и вебинар, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!
Пахалева
с опытом более 10 лет
Коучинг ориентирован на работу с мышлением и на будущее человека. Это важно!
Виды коучинга. Классификация
Классификация типов и видов коучинга зависит от того, какой параметр используется в основе. В таблице перечислены все основные виды коучинга.
Коучинг является дисциплиной, которая помогает людям достичь своих целей, развить свой потенциал и улучшить качество жизни. Существует несколько способов классификации видов и типов коучинга, которые могут помочь понять, какой тип коучинга наиболее подходит для конкретного случая.
По количеству клиентов:
-
Индивидуальный коучинг - это тип коучинга, где работа проводится один на один с клиентом. Фокус здесь сосредоточен на индивидуальных задачах и целях клиента, и коучинг работает в тесном контакте с клиентом, помогая ему преодолеть трудности и достичь желаемых результатов.
-
Групповой коучинг - это тип коучинга, где работа проводится с несколькими клиентами одновременно. Фокус здесь сосредоточен на коллективных задачах и целях, и коучинг работает на создании эффективного взаимодействия между клиентами.
По формату обучения:
-
Офлайн коучинг - это тип коучинга, где коуч и клиент находятся в одном месте и проводят коучинг-сессии вживую.
-
Онлайн коучинг - это тип коучинга, где коуч и клиент находятся в разных местах и проводят коучинг-сессии удаленно, через Интернет.
По уровню значимости задач:
-
Лайф-коучинг - это тип коучинга, где работа проводится над личными задачами и изменениями в жизни.
-
Бизнес-коучинг - это тип коучинга, где работа проводится над задачами и целями в бизнесе и карьере.
-
Коучинг для лидеров - это тип коучинга, где работа проводится с топ-менеджерами и руководителями компаний, чтобы помочь им развивать свои лидерские навыки и достигать успеха в своей работе.
По области применения:
-
Коучинг по отношениям - это тип коучинга, где работа проводится над взаимоотношениями с окружающими людьми.
-
Коучинг по здоровью - это тип коучинга, где работа проводится над здоровьем и повышением жизненной энергии.
-
Коучинг по саморазвитию - это тип коучинга, где работа проводится над личностным ростом и развитием.
По стилю проведения:
-
Традиционный коучинг - это тип коучинга, где фокус здесь сосредоточен на задачах и целях, решении проблем и развитии.
-
Коучинг-менторинг - это тип коучинга, где сочетаются методы коучинга и наставничества, когда коуч помогает клиенту на основе своего опыта и знаний.
-
Трансформационный коучинг - это тип коучинга, где работа проводится с целостной картиной мира и изменением основных убеждений и привычек.
Каждый тип коучинга имеет свои преимущества и недостатки, и выбор конкретного типа зависит от задач и целей клиента.
Коучинг может быть проведен как для индивидуальных клиентов, так и для организаций. Типы и методы выбираются в зависимости от запроса.
Разница между коучингом и тренингом
Коучинг и тренинг направлены на развитие человека, но в тренинге обучают, что и как делать, тогда как в коучинге используется потенциал самого человека на максимум. Коучинг не подходит для всех случаев. Если клиент не является профессионалом и не слишком заинтересован в достижении заявленной цели, коучинг не поможет. В такой ситуации лучше подойдет мотивационный тренинг.
Кто такой коуч
Вкратце, коуч - это специалист, который способен задавать правильные вопросы и вести диалог с клиентом во время коуч-сессии. Главная задача коуча - помочь клиенту преобразовать проблему в задачу и использовать свои ресурсы для нахождения путей ее решения.
Разница между коучем и ментором
Как ментор, так и коуч имеют общую цель - помочь клиенту развиваться в определенной сфере. Однако, у них есть свои особенности.
Ментор является экспертом в своей области. Он имеет большой опыт и знания, которые он передает своему клиенту. Он помогает клиенту решить конкретные задачи, но в то же время, может давать рекомендации и советы по дальнейшим действиям.
Коуч не обязательно должен быть экспертом в определенной области. Он задает открытые вопросы, которые помогают клиенту увидеть проблему с другой стороны и найти новые решения. Он работает над развитием личности клиента, помогая ему определить свои ценности, увидеть свои сильные и слабые стороны, а также осознать свои желания и потребности.
Еще одна важная особенность коучинга - это то, что коуч не дает конкретных рекомендаций и советов. Он помогает клиенту найти ответы самостоятельно и принимать решения, которые наиболее подходят для его ситуации.
В иерархии ментор стоит выше клиента, так как он является экспертом и передает знания. Коуч же находится на одном уровне с клиентом и действует как партнер и зеркало для него. Он помогает клиенту увидеть себя со стороны и найти свой путь к развитию.
Виды коучинга для организации
В последнее время многие организации имеют в своем штате бизнес-коуча. Цель его деятельности — улучшение работы организации. Основные задачи — раскрыть потенциал каждого работника, но в первую очередь, руководителей высшего звена. Для решения своих задач бизнес-коуч может применять все какие есть виды коучинга.
Виды коучинга, которые использует коуч при работе в организации — это чаще всего командный, организационный коучинг в сочетании с финансовым коучингом и коучингом личной эффективности.
Виды специализации в коучинге
Коучинг - это процесс, который специализируется на определенных направлениях. Основные направления специализации включают:
-
работу с личными запросами, такими как лайф-коучинг и семейный коучинг;
-
работу с бизнес-запросами, такими как бизнес-коучинг и карьерный коучинг;
-
работу с командами, такими как командный и организационный коучинг.
Как стать коучем
Для того, чтобы стать коучем, необходимо пройти специальное обучение в сфере коучинга. Например, Международная Академия Дополнительного образования EdPro предлагает курсы коучинга.
После окончания курсов вам будет выдан диплом государственного образца, который поможет вам найти работу и начать практиковать в качестве коуча, получая доход от своей деятельности.
Курсы коучинга можно пройти в Москве как заочно, так и дистанционно. Более подробно о программе курса коучинга, предлагаемой Академией EdPro, вы можете узнать, перейдя по ссылке.
Чем может помочь коучинг
Коучинг может помочь вам:
-
правильно ставить цели и достигать их;
-
выстраивать систему приоритетов;
-
понимать свои жизненные ценности;
-
находить внутренние ресурсы и умело их использовать;
-
преодолевать препятствия;
-
получать поддержку и обратную связь.
Овладение техниками и методами коучинга откроет для вас дополнительный источник дохода. И, конечно, можно найти работу коучем в Москве. Академия EdPro не только обучает, но и помогает своим выпускникам с трудоустройством.