Как выбрать методолога для своего проекта?

08.12.2021  |   581 просмотр   |   Дата обновления: 17.02.2022
В статье рассказывается:

От работы методолога зависит качество образовательного процесса. Поэтому так важно привлечь грамотного специалиста. Как оценить навыки методолога и какие задачи поручить ему на разных этапах становления онлайн-проекта? Читайте в статье. 

Функции методолога в онлайн-обучении

01 (12).jpg

В самом начале 2000-х профессии методиста и методолога были мало востребованы. Но в последние 10 лет на рынке образования наблюдается взрывной рост корпоративного и дистанционного обучения. Открываются онлайн-школы, повышаются требования к квалификации и профессиональной переподготовке. Обязанности методологов и их ответственность за качество образовательного процесса возросли. 

Эксперт-методолог выполняет следующие функции:

  1. Разрабатывает методики и форматы обучения.

  2. Анализирует и улучшает существующие инструменты в сфере образования.

  3. Задает структуру образовательного процесса.


Методолог отвечает за то, как будут обучаться студенты.

На каком этапе привлечь методолога?

02 (12).jpg

Методолог начинает работу совместно с автором курса еще на этапе обсуждения деталей проекта. Специалист разрабатывает методологию, опираясь на то, что и кому вы хотите преподавать. Но это не значит, что после запуска онлайн-школы методолог остается «за бортом»: просто его функции меняются.

Чем занимается профессионал на каждом этапе существования онлайн-курса?


Разработка

Первый поток

Завершение

Создание логики модулей

Анализ текущих отзывов и замечаний о занятиях

Анализ первого потока обучения

Проработка фреймворка занятий и проверки домашних заданий

Внесение изменений в модули по результатам обратной связи

Доработка программы обучения

Взаимодействие с экспертами для подготовки планов уроков

Оперативная замена эксперта при необходимости


Проработка каждого занятия




Согласование результата с экспертом (автором курса)




Подробнее о задачах методологов и методистов читайте в рубрике «Тренер образовательных программ».

Как выбрать методолога проекта?

03 (7).jpg

Для начала составьте требования к методологу. Обратите внимание не только на профессиональные компетенции, но и на «мягкие навыки» (личностные характеристики). Желательно, чтобы в резюме методолог указал следующие скиллы:

  • скрупулезность;

  • стремление к постоянному обучению;

  • системное и критическое мышление.


Как на практике проверить навыки кандидата? Предложите методологу тестовое задание из 3 задач:

  1. Подготовка презентации. Дайте соискателю несколько черновых слайдов и попросите переработать в чистовой вариант. Оцените вкус, способность доступно излагать материал, умение выделять ключевые моменты.

  2. Проработка контента. Предложите кандидату структурировать текст небольшой лекции. Необходимо, чтобы соискатель убрал воду, структурировал материал, предложил, как преподнести его с помощью наглядных методов обучения (либо других, которые вы планируете использовать). 

  3. Визуализация лекции. Последнее задание для методолога — подобрать визуальные образы (интеллект-карту, схему, картинки) для иллюстрации лекции.


Помните, что тест не должен быть слишком объемным, иначе кандидат откажется его выполнять. 

Вам не придется думать, как выбрать методолога, если вы глубоко разберетесь в его обязанностях. Для этого записывайтесь на курс «Тренер образовательных программ». Вы узнаете, какие обязанности возложены на методолога, чем это отличается от работы методиста, и зачем нанимать педдизайнера. Также вы приобретете навыки разработки и выбора форматов обучения и сможете сами выполнять функции этих специалистов. 




tick
Спасибо!
Данные успешно отправлены. Наш специалист с вами свяжется.