Меню
Получить консультацию
Забрать
подарок
Психология

Групповая супервизия: особенности, виды, принцип работы

19.05.2021  |   1148 просмотров   |   Дата обновления: 26.04.2023
Групповая супервизия: особенности, виды, принцип работы
Автор статьи
Анна Якушенко – Клинический и семейный психолог
В статье рассказывается:

Работа психотерапевта подразумевает профессиональное развитие в горизонтальной плоскости: специалист не поднимается по карьерной лестнице, но интенсивно работает над собой. В этом психологам ощутимо помогает супервизия, которая может быть как персональной или индивидуальной, так и групповой. В данной статье будут рассмотрены виды групповой супервизии, ее плюсы и минусы, а также принцип работы супервизорской группы. 

Что такое индивидуальные и групповые супервизии?

01.jpg

Супервизия — это коллегиальная психологическая поддержка одного психотерапевта (супервизанта) другим, более опытным специалистом (супервизором). Сеансы могут быть как индивидуальными, когда психологи общаются друг с другом с глазу на глаз, так и групповыми, когда работа ведется в небольшом коллективе — от 6-8 до 12 человек. Разберемся, в чем заключаются преимущества и недостатки групповой супервизии. 

Плюсы: 

  • обратная связь от всех участников группы;
  • отыгрывание различные роли в процессе групповой терапии;
  • обнаружение и работа над слепыми зонами;
  • снижение рисков эмоционального выгорания;
  • возможность рассмотреть проблему глазами других супервизантов.
ТОП 5 практик от практикующего психолога для помощи себе
и другим
Алина Степанчук
Психолог, психотерапевт в модальности
«Транзактный анализ»

Как часто наша жизнь кажется нам трудной, сложной, скучной, несправедливой? Ежедневно мы застреваем в бесконечном кругу финансовых трудностей, негативных эмоций, страха перед неудачами. Иногда нужен толчок, чтобы начать менять свою жизнь в лучшую сторону.

Мы с командой ED PRO подготовили подборку полезных техник, которые вы сможете применять для улучшения своей жизни или в работе с клиентами. И да, это бесплатно!

6 способов борьбы с прокрастинацией
Проверенные техники, которые помогут меньше прокрастинировать
4 техники для устранения стресса и тревожности
Чек-лист с действиями, которые помогут избежать стресса в жизни
7 упражнений для работы с синдромом самозванца
Ключевые действия, которые помогут избавить от чувства вины и неполноценности
10 шагов для того, чтобы отпустить прошлые отношения
Чек-лист для анализа отношений, который поможет жить дальше
Гайд для проработки родительских установок
7 шагов для устранения родительских установок, чтобы стать счастливее
Скачать подборку бесплатно
doc 1,7mb
pdf 2,5mb
Уже скачали 3444

Недостатки групповой супервизии:

  • ощущение скованности;
  • поддержка мнения большинства вместо выражения своего собственного.

Если говорить о технологических особенностях групповой супервизии, то можно обозначить 3 разновидности работы внутри группы: концентрация на супервизоре, на супервизантах и интервизия. Последняя предполагает, что все члены команды — и супервизор и супервизанты — имеют приблизительно одинаковый опыт и профессиональный статус. 

Что следует отнести к групповой супервизии?

02.jpg

Работа психотерапевтов в команде может строиться тремя разными способами. Например, если коллеги решают какую-то отдельную задачу, поиск ответа на которую не занимает много времени, то такой подход называется «кружком качества». Более длительная общая продолжительность цикла групповой супервизии предполагает, что психотерапевты соберутся в команду, которая будет регулярно встречаться и поднимать разные вопросы или отыгрывать ситуации. Наконец, группа может быть собрана с целью внедрения новой методики работы с клиентами без проговаривания специалистами частных (собственных) сложностей.

Онлайн-тест Определи свой психотип
Онлайн-тест "Определи свой психотип"

Схема работы членов командной супервизии

  1. Формирование — на этой стадии участники супервизорской группы знакомятся друг с другом и намечают цели, которые планируют достичь в ходе совместной работы. 
  2. Критика — этот этап подразумевает поиск друзей и врагов внутри команды. Происходит он потому, что каждый из супервизантов планирует достичь цели своим способом, зачастую отличным от способа коллеги.
  3. Гармонизация — процесс, обратный предыдущему. Эта стадия характеризуется поиском вариантов взаимодействия с теми, кто имеет противоположную точку зрения. 
  4. Структурирование или организация. В группе супервизии окончательно закрепляется статус каждого из ее членов. От решения общей проблемы супервизанты переходят к обсуждению частных ситуаций. 

На обучении по программе «Практическая психология» вы получите первый опыт работы в команде, который сможет облегчить формирование последующих отношений с супервизором и супервизантами. Благодаря такой подготовке, вы сможете избежать столкновения с недостатками групповой работы и облегчить профессиональное взаимодействие с коллегами.
  • Гайд "5 способов для борьбы с тревогой"
    Скачать бесплатно
  • Вебинар
    10 июня
    19.00
    Павел Лебедько
    Ведущий вебинара
    Павел Лебедько
    Развитие эмоционального интеллекта
    Регистрируйтесь на бесплатный вебинар, чтобы не пропустить
    лид форма
    Спасибо, что оставили свои контактные данные
    наш менеджер скоро с вами свяжется

    Читайте ещё

    tick
    Спасибо!
    Данные успешно отправлены. Наш специалист с вами свяжется.